Produits
STARTER
Donnez la parole à vos salariés
PRO
Activez la puissance du réseau
Tarifs
Ressources
ROI calculator
Calculez votre retour sur investissement
Questionnaire : Mesurer l'efficacité de votre programme de cooptation
x10 l'efficacité de votre programme de cooptation 
Benchmark des meilleurs programmes de Cooptation
Inspirez-vous des programmes de cooptation les plus efficaces
Créer un réflexe cooptation
13 templates pour animer son programme
Témoignages
Comment Yousign a réussi à recruter 43% de profils tech grâce à la cooptation
Pierre Klopfer, Talent Acquisition Manager chez Yousign
DataDome, d’une poignée de cooptations à 25% de leurs nouveaux recrutements
Sarah Jusko, reponsable marque employeur & engagement collaborateur @DataDome
Comment Gorgias a réussi à impliquer ses employés sur 4 continents et à recruter dans le monde entier grâce à la cooptation ?
Mihaela Suilea, Recruteuse tech senior chez Gorgias
Ossia Conseil : 4 cooptations recrutées après seulement 3 mois d'utilisation
Lesly Nunes, responsable recrutement chez Ossia Conseil
Converteo engage 97% de ses consultants dans son programme de cooptation
Flora Herbet - Directrice des Ressources Humaines
Mirakl : Créer une machine de sourcing grâce à la cooptation avec Trusty
Guillaume Saintagne, Directeur du recrutement chez Mirakl
Swile : 100 recrutements via cooptation en 2 ans avec Trusty
Julien Maillot, Hiring Tech Manager chez Swile
Comment Cheerz est passée de 1 à 50 cooptations par mois en moins d'un an ?
Ophélie Delienne, responsable recrutement chez Cheerz
Comment Agicap capitalise sur la cooptation pour son sourcing ?
Valentin Mauguet, responsable recrutement chez Agicap
Blog
Replay Webinar : Comment déployer une stratégie de recrutement collaborative ? (les exemples de Qonto et Converteo)
Lettre ouverte à un nouvel employé, pourquoi et comment t'impliquer dans ton programme de cooptation ?
Comment obtenir des cooptations plus qualifiées ?
Cooptation, la face immergée de l'iceberg
Le pouvoir de la mobilité interne : Comment développer et retenir vos talents en interne
Comment la cooptation peut-elle aider à combler les lacunes en matière de diversité et d'inclusion ?
Prime de cooptation : quelles sont les bonnes pratiques ?
Les avantages de la cooptation pour une entreprise en pleine croissance
Comment impliquer vos employés dans votre programme de cooptation en 5 étapes ?
Comment mettre en place un programme de cooptation efficace dans votre entreprise ?
Comment la cooptation peut-elle aider à réduire les coûts de recrutement ?
Avec Ashby, gagnez un temps précieux en centralisant l'ensemble de vos cooptations
Automatisez le don de vos primes de cooptation à des associations
Comment animer votre programme de cooptation grâce à Chat GPT ? (un exemple concret)
Comment la technologie améliore vos processus de recrutement ?
Programme de cooptation : les 7 erreurs à ne pas commettre
Employee advocacy : comment transformer vos collaborateurs en ambassadeurs ?
Comment Trusty décuple vos cooptations ?
Qu'est ce que la cooptation ?
Comment créer son programme de cooptation ?
Pourquoi la cooptation ne fonctionne pas mieux ?
Les 5 clés pour engager vos collaborateurs sans prime de cooptation
Créer un challenge cooptation en 6 étapes
Pourquoi la cooptation est le meilleur allié des recruteurs (7 raisons) ?
Accéder à tous nos articles...
Intégrations
Intégration SmartRecruiters
Intégration Workable
Intégration Recruitee
Intégration Greenhouse
Intégration TeamTailor
Intégration Welcome Kit
Intégration Lever
Accéder à toutes nos intégrations...
Demander Une DéMOSe connecter
Home
Produits
STARTER
Donnez la parole à vos salariés
PRO
Activez la puissance du réseau
Ressources
ROI Calculator
Calculez votre retour sur investissement
Questionnaire : Mesurer l'éfficacité de votre programme de cooptation
x10 l'éfficacité de votre programme de cooptation
Benchmark des meilleurs programmes de Cooptation
Inspirez-vous des programmes de cooptation les plus efficaces
Créer un réflexe cooptation
13 templates pour animer son programme
Blog
Replay Webinar : Comment déployer une stratégie de recrutement collaborative ? (les exemples de Qonto et Converteo)
Lettre ouverte à un nouvel employé, pourquoi et comment t'impliquer dans ton programme de cooptation ?
Comment obtenir des cooptations plus qualifiées ?
Cooptation, la face immergée de l'iceberg
Le pouvoir de la mobilité interne : Comment développer et retenir vos talents en interne
Comment la cooptation peut-elle aider à combler les lacunes en matière de diversité et d'inclusion ?
Prime de cooptation : quelles sont les bonnes pratiques ?
Les avantages de la cooptation pour une entreprise en pleine croissance
Comment impliquer vos employés dans votre programme de cooptation en 5 étapes ?
Comment mettre en place un programme de cooptation efficace dans votre entreprise ?
Comment la cooptation peut-elle aider à réduire les coûts de recrutement ?
Avec Ashby, gagnez un temps précieux en centralisant l'ensemble de vos cooptations
Automatisez le don de vos primes de cooptation à des associations
Comment animer votre programme de cooptation grâce à Chat GPT ? (un exemple concret)
Comment la technologie améliore vos processus de recrutement ?
Programme de cooptation : les 7 erreurs à ne pas commettre
Employee advocacy : comment transformer vos collaborateurs en ambassadeurs ?
Comment Trusty décuple vos cooptations ?
Qu'est ce que la cooptation ?
Comment créer son programme de cooptation ?
Pourquoi la cooptation ne fonctionne pas mieux ?
Les 5 clés pour engager vos collaborateurs sans prime de cooptation
Créer un challenge cooptation en 6 étapes
Pourquoi la cooptation est le meilleur allié des recruteurs (7 raisons) ?
Accéder à tous nos articles...
Intégrations
Intégration SmartRecruiters
Intégration Workable
Intégration Recruitee
Intégration Greenhouse
Intégration TeamTailor
Intégration Welcome Kit
Intégration Lever
Accéder à toutes nos intégrations...
Témoignages
Comment Yousign a réussi à recruter 43% de profils tech grâce à la cooptation
Pierre Klopfer, Talent Acquisition Manager chez Yousign
DataDome, d’une poignée de cooptations à 25% de leurs nouveaux recrutements
Sarah Jusko, reponsable marque employeur & engagement collaborateur @DataDome
Comment Gorgias a réussi à impliquer ses employés sur 4 continents et à recruter dans le monde entier grâce à la cooptation ?
Mihaela Suilea, Recruteuse tech senior chez Gorgias
Ossia Conseil : 4 cooptations recrutées après seulement 3 mois d'utilisation
Lesly Nunes, responsable recrutement chez Ossia Conseil
Converteo engage 97% de ses consultants dans son programme de cooptation
Flora Herbet - Directrice des Ressources Humaines
Mirakl : Créer une machine de sourcing grâce à la cooptation avec Trusty
Guillaume Saintagne, Directeur du recrutement chez Mirakl
Swile : 100 recrutements via cooptation en 2 ans avec Trusty
Julien Maillot, Hiring Tech Manager chez Swile
Comment Cheerz est passée de 1 à 50 cooptations par mois en moins d'un an ?
Ophélie Delienne, responsable recrutement chez Cheerz
Comment Agicap capitalise sur la cooptation pour son sourcing ?
Valentin Mauguet, responsable recrutement chez Agicap
TarifsSe connecter

Mentions légales

Conformément aux dispositions de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance en l'économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du Site l'identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi.

Edition du site

Le site hellotrusty.io est édité par la société Trusty SAS à capital variable (1000 €), immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Paris sous le n° 842 078 370 et dont le siège social est situé 6 rue du Général Pershing 78000 Versailles (Siret n° 84207837000025).

Responsable de publication

Monsieur Maxime BOUGET

Hébergeur

OVH – Siège Social 2 rue Kellermann - 59100 ROUBAIX - Tél : 08 203 203 63 / n° indigo (0,118 €/min).

Nous contacter

Par email : contact@hellotrusty.io

Par courrier : TRUSTY SAS, 6 rue du Général Pershing, 78000 Versailles.

Conditions d'utilisation

Sauf mention contraire explicite, les documents publiés ou téléchargeables sur hellotrusty.io sont sous licence TRUSTY qui autorise leur reproduction et leur modification sous réserve :

  • De respect de leur paternité. Le nom de hellotrusty.io et un lien vers le site hellotrusty.io doivent être mentionnés.
  • D'absence d'utilisation commerciale. Vous n'avez pas le droit d'utiliser cette création à des fins commerciales.
  • De partage des conditions initiales à l'Identique. Si vous modifiez, transformez ou adaptez cette création, vous n'avez le droit de distribuer la création qui en résulte que sous un contrat identique à celui-ci.

Votre vie privée

Les données personnelles collectées par hellotrusty.io sont uniquement destinées à un usage interne. En aucun cas ces données ne seront cédées ou vendues à des tiers. Elles ne sont collectées que :

  • Dans le cadre de la prise de contact pour une demande de démo.
  • Dans le cadre des statistiques de fréquentation du site.

Cookies

Le site hellostrusty.io peut être amené à vous demander l'acceptation des cookies pour des besoins de statistiques et d'affichage. Un cookies est une information déposée sur votre disque dur par le serveur du site que vous visitez. Il contient plusieurs données qui sont stockées sur votre ordinateur dans un simple fichier texte auquel un serveur accède pour lire et enregistrer des informations. Certaines parties de ce site ne peuvent être fonctionnelles sans l'acceptation de cookies.

‍

Nos offres

  • Startup / ScaleupESN / ConseilPME / ETI

Nos produits

  • Trusty for SlackTrusty for Teams

Ressources

  • E-book : Le guide ultime de la cooptationROI calculatorBenchmark des programmes de cooptationCréer le réflexe cooptationQuestionnaire : Mesurer l'efficacité de votre programme de cooptation

Témoignages

  • Découvrez tous nos témoignages

Blog

  • Découvrez tous nos articles de blog

Autre

  • TarifsMe connecter
Suivez-nous sur :
Copyright © 2022 Trusty.  All rights reserved.
Terms of use
Cookie policy
Mentions légales
Privacy policy